Подработка на инвентаризации: сколько платят

Подработка на инвентаризации - это разовая или периодическая работа по пересчёту товара в магазине или на складе, чаще всего ночью после закрытия торговой точки: компании нанимают дополнительных людей на несколько часов или на ночь, платят за смену и обычно не требуют опыта, только внимательность и готовность работать быстро.

Что такое инвентаризация и зачем нанимают людей со стороны

Инвентаризация - это плановая или внеплановая сверка того, сколько товара числится по документам и сколько его на самом деле есть на полках и складе. Расхождения возникают почти везде: из-за пересортицы, краж, ошибок при приёмке или списании, и периодическая сверка нужна любой компании, которая торгует физическим товаром.

Своими силами штатный персонал магазина или склада такую работу обычно не тянет: инвентаризация требует одновременно много рук в короткий промежуток времени, часто ночью, когда торговая точка не работает и не мешает покупателям. Поэтому компании массово привлекают временных людей со стороны - через агентства, сервисы подработок или прямые объявления, - именно на период самой инвентаризации, а не на постоянную занятость.

Где чаще всего нужны такие подработчики

Спрос на разовых инвентаризаторов держится в первую очередь в рознице с большим ассортиментом мелкого товара, где пересчёт вручную занимает много времени.

Супермаркеты и продуктовые сети - самый частый заказчик: там тысячи позиций, и полная инвентаризация занимает целую ночь даже с большой командой. Магазины одежды и обуви тоже регулярно ищут подработчиков: там важно точно сверить размерный ряд и артикулы, что занимает больше времени, чем кажется со стороны. Книжные магазины, магазины бытовой химии, зоотовары и хозтовары - в целом любая розница с широким ассортиментом мелких единиц попадает в эту же категорию.

Склады и распределительные центры маркетплейсов и розничных сетей нанимают людей на инвентаризацию отдельно от повседневной сборки заказов: масштаб там больше, чем в одном магазине, и смены могут растягиваться на несколько дней подряд с разными подработчиками. Иногда инвентаризацию проводят и в офисах или на производстве - для учёта оборудования и материалов, - но такой формат встречается заметно реже розничного.

Что придётся делать на смене

Сама работа устроена просто по сути, но требует сосредоточенности на протяжении всей смены.

Обычно людей разбивают на пары или небольшие бригады: один считает товар на полке или в ячейке, другой сканирует штрихкоды терминалом сбора данных либо записывает количество на бумаге или в мобильном приложении. В некоторых компаниях используют более простую схему - каждый подработчик сам и считает, и сканирует свой участок, без напарника.

Задача - пройти закреплённую зону полностью: пересчитать каждую позицию, сверить фактическое количество с тем, что должно быть по системе, и зафиксировать расхождения, если они есть. От участника обычно не ждут решений, что делать с найденной недостачей или пересортицей, - это уже работа сотрудников магазина или ревизора, который руководит процессом.

Отдельная часть работы - перемещение по торговому залу или складу с тележкой или без, наклоны к нижним полкам, работа на стремянке для верхних ярусов. Темп обычно задаёт бригадир или сама компания: инвентаризацию стараются закрыть за одну ночь, поэтому затягивать со своим участком не приветствуется.

График: чаще всего ночью и разово

Формат работы на инвентаризации сильно отличается от обычной подработки с регулярным графиком.

Большинство инвентаризаций в рознице проводят ночью, после закрытия магазина и до его открытия на следующий день: так торговая точка не теряет ни часа продаж, а команда пересчёта не мешает покупателям и не отвлекается на них сама. Смена обычно длится от шести до двенадцати часов подряд, в зависимости от размера точки и объёма товара. Похожий формат ночной занятости мы разбирали в статье подработка в ночную смену: сколько доплачивают - многое из сказанного там применимо и к инвентаризации, хотя это и разовая, а не постоянная работа.

Сама инвентаризация почти всегда разовая или периодическая по календарю компании: где-то её проводят раз в квартал, где-то раз в год, а в некоторых сетях - ежемесячно по отдельным категориям товара. Это значит, что рассчитывать на инвентаризацию как на источник постоянного дохода не стоит: скорее это способ разово закрыть финансовую потребность или добрать смены между другими подработками.

Как оформляют и когда платят

Из-за разового характера работы формат оформления здесь чаще всего отличается от обычного трудоустройства.

Чаще всего работодателем формально выступает не сама розничная сеть, а агентство или сервис подбора персонала, который берёт заказ на проведение инвентаризации и уже сам набирает людей на конкретную дату. Оформление обычно идёт через договор гражданско-правового характера на разовую услугу либо через статус самозанятого - тонкости, когда какой вариант выгоднее, мы разбирали в статье подработка и самозанятость: когда нужно оформлять.

Одна из привлекательных особенностей такой подработки - скорость расчёта: многие агентства платят за смену в тот же день или на следующий после инвентаризации, без ожидания привычного расчётного периода в две недели или месяц. Подробнее о подработках с таким принципом оплаты мы рассказывали в материале подработка с ежедневной оплатой. Перед тем как соглашаться, стоит уточнить у агентства именно сроки выплаты: обещания “оплата в тот же день” не всегда выполняются на практике так быстро, как звучат в объявлении.

Какие навыки и физическая форма нужны

Формальных требований к образованию или опыту на инвентаризации почти нет, но несколько практических качеств заметно облегчают саму смену.

Умение быстро и без ошибок считать - базовое требование: от точности пересчёта зависит качество всей инвентаризации, и агентства ценят людей, которые не путаются в цифрах даже к концу долгой ночной смены. Внимательность к деталям важна не меньше: спутать похожие артикулы или размеры - частая ошибка новичков, которая потом требует пересчёта всего участка заново.

Физическая выносливость нужна почти всегда: смена длится много часов подряд, большая её часть проходит стоя и в движении, с наклонами и иногда подъёмом по стремянке. Тем, кто уже пробовал похожую физическую нагрузку, например на подработке грузчиком, будет проще оценить, готовы ли они к формату инвентаризации - характер нагрузки во многом похож, хотя грузчик чаще имеет дело с весом, а инвентаризатор - с темпом и концентрацией. Для сравнения, о требованиях к этой смежной подработке мы писали в статье сколько платят грузчиком.

Сколько платят и от чего зависит доход

Точную сумму по рынку назвать нельзя: оплата зависит от региона, от того, кто именно выступает заказчиком, и от сложности конкретной инвентаризации.

Обычно оплата привязана к смене или к отработанным часам, а не к количеству пересчитанного товара, хотя в отдельных случаях встречается доплата за объём или за особо сложные категории товара, например за мелкую фурнитуру или ювелирные изделия, где пересчёт занимает больше времени на единицу. Ночные смены, как правило, оплачиваются выше дневных - здесь действует то же общее правило доплаты за работу в ночное время, что и на других подработках с ночным графиком.

Дополнительно на итоговую сумму может влиять опыт: агентства, которые регулярно набирают людей на инвентаризации, часто предлагают чуть более высокую ставку тем, кого уже проверили на предыдущих сменах и знают как аккуратных исполнителей. Разумно уточнять у конкретного агентства не только ставку за первую смену, но и то, меняются ли условия при повторных выходах.

Где искать и на что обратить внимание при выборе

Объявления про инвентаризацию чаще всего размещают именно кадровые агентства и сервисы подбора временного персонала, а не сами магазины напрямую - имеет смысл ориентироваться в первую очередь на такие площадки, а не только на объявления от розничных сетей. Такой формат подработки нередко подходит студентам без опыта, которым важно быстро найти разовый заработок, - у нас есть отдельный разбор, что вообще стоит искать в этой ситуации, в статье подработка для студента без опыта.

Перед тем как соглашаться на конкретное предложение, стоит уточнить несколько практических деталей: адрес и точное время смены, будет ли перерыв на долгой ночной смене, как добираться до места и обратно, если общественный транспорт ночью не ходит, и главное - когда и как именно придут деньги. Если агентство просит какую-либо предоплату за “регистрацию” или “обучение” перед выходом на смену - это повод насторожиться и поискать другое предложение.

Чем инвентаризация отличается от обычной сборки заказов

На складах и в распределительных центрах инвентаризацию иногда путают с постоянной подработкой на сборке заказов, хотя это разные по сути виды занятости с разным ритмом.

Сборщик заказов работает по графику склада почти каждый день или несколько раз в неделю, и его задача - собрать конкретный заказ по накладной для отправки покупателю. Подробнее о том, как устроена такая подработка и сколько за неё платят, мы рассказывали в статье сколько платят сборщиком заказов. Инвентаризация же не связана с текущими заказами вообще: её цель - зафиксировать реальные остатки товара на конкретный момент, а не отгрузить что-то конкретному покупателю.

Разница ощущается и в темпе: сборка заказов идёт волнами в течение обычного рабочего дня склада, а инвентаризация - это концентрированный марафон на одну ночь или несколько дней подряд, после которого учётная работа на этом объекте заканчивается до следующего планового пересчёта. Тем, кто уже пробовал подработку сборщиком и подумывает попробовать инвентаризацию, стоит быть готовым к тому, что физическая нагрузка похожа, а вот характер ответственности и темп смены заметно отличаются.

Первая инвентаризация обычно начинается с короткого инструктажа: бригадир или представитель агентства объясняет, как пользоваться терминалом сбора данных или бланком, показывает границы участка и объясняет, что делать при обнаружении явного расхождения, например пустой полки там, где по системе должен быть товар.

Первое время скорость подсчёта у новичка обычно ниже, чем у тех, кто уже работал на нескольких инвентаризациях, и это нормально: большинство компаний закладывают в план смены время на то, что часть команды будет работать медленнее. Гораздо важнее для агентства и для самого товарного учёта - точность, а не скорость: лучше посчитать участок медленнее, но без ошибок, чем быстро и с расхождениями, которые потом придётся перепроверять всей команде.

К концу смены усталость накапливается заметно, особенно если это первый опыт ночной работы: стоит заранее продумать, как добраться домой после смены и выспаться, а не планировать активные дела сразу после долгой ночи на ногах. Многие новички берут одну инвентаризацию как пробу и по итогам уже решают, стоит ли соглашаться на следующие - это нормальный способ оценить формат на практике, а не по одним только описаниям в объявлениях.

Плюсы и минусы такого формата

Из плюсов - быстрый вход без опыта и собеседований в привычном смысле, разовый характер, который не требует долгосрочных обязательств, и часто быстрая оплата сразу после смены. Такой формат удобен, когда нужно закрыть конкретную финансовую цель здесь и сейчас, а не искать постоянную подработку.

Из минусов - нерегулярность: инвентаризации проходят не каждую неделю и не в каждом городе одинаково часто, и полагаться на такой заработок как на основной и единственный источник дохода не получится. Ночной график тяжело переносится физически, особенно если на следующий день нужно снова на основную работу или учёбу, а сама смена требует высокой концентрации на протяжении многих часов подряд без права на серьёзные ошибки в подсчёте.