Подработка ночным сторожем: смены и оплата

Подработка ночным сторожем - вариант для тех, кто готов работать по ночам и спокойно переносит смены в тишине: склады, стройки, стоянки и магазины ищут людей присматривать за объектом, пока все спят, а платят за это ставку плюс обязательную доплату за ночные часы.

Чем сторож отличается от охранника

Разница между этими двумя ролями не только в названии, и путают их часто.

Охранник - это лицензированная профессия: чтобы работать охранником в частном охранном предприятии, нужно удостоверение частного охранника, которое выдают после обучения и сдачи экзамена. У охранника есть право на определённые действия при задержании нарушителя, он может работать с оружием или спецсредствами при наличии соответствующего разряда. Сколько платят за такую работу, мы разбирали отдельно в статье сколько платят охранником за сутки.

Сторож - профессия без лицензионных требований. Его задача - находиться на объекте, следить за сохранностью имущества, вовремя заметить проникновение или возгорание и сообщить об этом, а не задерживать нарушителя силой. Формально сторож не имеет права применять физическую силу так, как это может делать охранник, и его основная функция - наблюдение и своевременный сигнал, а не пресечение. Именно поэтому подработка сторожем доступнее: не нужно тратить время и деньги на лицензию, обучение и экзамен.

На практике грань иногда размыта: небольшие объекты нанимают людей “сторожами”, хотя по факту ожидают от них части функций охранника. Перед тем как соглашаться, стоит прямо спросить, что входит в обязанности и чего работодатель ждёт в случае проникновения посторонних.

Где ищут сторожей на подработку

Ночные сторожа нужны там, где объект нельзя оставить совсем без присмотра, но постоянная охранная организация экономически не оправдана.

Склады и производственные площадки - классический вариант, особенно если территория большая и огорожена не полностью. Стройки нанимают сторожей на весь период работ: техника и стройматериалы на незавершённом объекте - частая цель краж, а стационарной охраны на небольшой стройке обычно нет.

Автостоянки и парковки при торговых центрах или жилых комплексах тоже часто ищут ночного сторожа, особенно если стоянка открытая и не оборудована сигнализацией. Небольшие магазины и торговые точки, которые закрываются на ночь, иногда нанимают сторожа именно на часы после закрытия и до открытия, когда торговое оборудование и товар остаются без присмотра персонала.

Садовые товарищества и коттеджные посёлки - ещё один постоянный источник таких подработок: жители скидываются на зарплату сторожу, который присматривает за территорией и техникой в межсезонье, когда большинство участков пустует. Школы и детские сады формально тоже нанимают ночных сторожей или дежурных на пост охраны здания, хотя там чаще встречается именно лицензированная охрана из-за требований к безопасности детских учреждений.

Оплата: ставка и обязательная доплата за ночные часы

Оплата сторожа обычно складывается из фиксированной ставки за смену или за час и отдельной доплаты именно за работу в ночное время, которая положена по закону, а не по доброй воле работодателя.

Ночным по трудовому кодексу считается время с 22 часов до 6 часов. За работу в эти часы работодатель обязан платить больше, чем за дневную смену: минимальный размер повышения оплаты за ночное время установлен правительством и составляет не менее 20 процентов часовой ставки за каждый час работы ночью. Это минимум, у конкретного работодателя доплата может быть и выше - размер стоит уточнять в трудовом договоре или в положении об оплате труда, а не рассчитывать только на минимум.

Помимо доплаты, продолжительность ночной смены по общему правилу сокращается на один час без последующей отработки, хотя это правило не применяется, если человека изначально приняли специально для работы в ночное время, или если это прямо оговорено коллективным договором. У сторожей, которые работают по графику “сутки через двое” или похожему сменному режиму с суммированным учётом рабочего времени, детали расчёта стоит уточнять заранее: суммированный учёт устроен сложнее, чем обычная пятидневка, и не всегда очевиден при первом взгляде на расчётный лист.

На практике итоговая сумма за смену у сторожа сильно зависит от объекта, региона и того, насколько ответственна работа: сторож на маленьком складе в спальном районе и сторож на крупной стройке в центре города получают по-разному, и точную вилку по рынку назвать нельзя - её стоит уточнять в конкретных вакансиях своего города.

Как оформляют такую подработку

Формат трудовых отношений у сторожей различается заметно сильнее, чем в среднем по рынку подработок.

Трудовой договор - вариант, при котором идёт стаж, действуют гарантии по Трудовому кодексу, включая право на доплату за ночные часы и сокращение смены. Крупные предприятия и управляющие компании чаще оформляют именно так.

Договор ГПХ, то есть гражданско-правовой договор, встречается у небольших работодателей и в СНТ, где нет отдела кадров и штатного расписания в привычном смысле. При таком варианте гарантии Трудового кодекса формально не действуют в полном объёме, и это стоит учитывать, соглашаясь на подработку без трудового договора.

Работа без оформления вообще - к сожалению, у сторожей встречается нередко, особенно на небольших объектах и в частном секторе. Риски здесь такие же, как и в любой неоформленной подработке: нет доказательств стажа, нет защиты при задержке зарплаты, нет отчислений в пенсионный фонд. Подробнее о том, чем это оборачивается на практике, мы разбирали в статье подработка без оформления: чем рискует работник.

Кому подходит такая подработка

Ночной график сторожа подходит не всем, но для определённых групп людей это удобный формат совмещения с другими делами.

Людям с основной дневной занятостью такая подработка позволяет закрывать вечерние или ночные часы, не пересекаясь с основным графиком, хотя стоит трезво оценивать нагрузку: сон урывками между двумя работами быстро сказывается на самочувствии. Подробнее о похожем формате мы писали в материале про подработку в ночную смену: сколько доплачивают.

Пенсионерам такая подработка часто подходит по темпу: физическая нагрузка ниже, чем на многих дневных подработках, а свободное время в дневные часы остаётся нетронутым. Подробнее о вариантах занятости для этой группы - в статье подработка для пенсионера: куда берут.

Студентам-заочникам и людям с гибким распорядком дня такой график тоже может подойти, если получается высыпаться днём: смена сторожа обычно спокойнее физически, чем работа на производстве или в торговле, зато требует умения не терять бдительность ночью, когда организм настроен на сон.

Ограничения по закону: кому нельзя работать ночью

Работа в ночное время подходит не каждому не только по личным предпочтениям, но и по закону - для части работников она либо запрещена, либо разрешена только при определённых условиях.

Полностью не допускаются к работе в ночное время беременные женщины и работники младше восемнадцати лет, за исключением отдельных случаев, связанных с творческой деятельностью.

Ряд категорий может работать ночью только с письменного согласия и после того, как их в письменной форме ознакомили с правом отказаться от такой работы: женщины с детьми младше трёх лет, работники с инвалидностью, родители и опекуны, в одиночку воспитывающие ребёнка младше четырнадцати лет, а также работники, ухаживающие за больными членами семьи по медицинскому заключению. Для некоторых из этих категорий дополнительно нужно медицинское заключение о том, что ночная работа не запрещена по состоянию здоровья.

Перед тем как соглашаться на подработку сторожем, если вы относитесь к одной из перечисленных категорий, стоит уточнить у работодателя порядок оформления такого согласия - это не формальность, а гарантия, которая защищает именно вас.

На что обратить внимание при выборе объекта

Ночная подработка сторожем связана с определёнными рисками, и часть из них можно снизить ещё на этапе выбора вакансии.

Стоит заранее узнать, есть ли на объекте отопление и освещение зимой, работает ли тревожная кнопка или прямая связь с охранным предприятием на случай реального происшествия, и что именно ожидается от сторожа при обнаружении посторонних - только вызов охраны и полиции или что-то ещё. Ситуация, когда от невооружённого сторожа без подготовки ждут физического пресечения проникновения, - явный признак того, что условия работы описаны нечестно.

Разумно также спросить про сменщика и порядок передачи смены: пропуски, ключи, показания счётчиков, состояние объекта на момент приёма - лучше фиксировать письменно или хотя бы в переписке с диспетчером, чтобы не оказаться крайним при недостаче или порче имущества, случившейся не по вашей вине.

График: сутки через двое, ночь через ночь или только по выходным

У ночных сторожей встречается несколько типовых графиков, и от выбора зависит и нагрузка, и итоговый доход за месяц.

“Сутки через двое” или “сутки через трое” - распространённый вариант на объектах, где нужно круглосуточное присутствие: сторож заступает на смену на 24 часа и потом отдыхает два или три дня. Такой график удобен тем, что даёт много свободных дней подряд, но сама смена длинная и требует уметь распределять силы, чтобы не терять бдительность к утру.

Чисто ночной график, когда сторож выходит только на ночные часы, а днём объект охраняет кто-то другой или вообще не охраняется, короче по времени и легче переносится физически, но требует ежедневного или почти ежедневного выхода, что не всем удобно совмещать с основной занятостью.

Отдельный вариант - подработка только по ночам в выходные или праздничные дни, когда штатный сторож объекта отдыхает, а замену ищут на разовой основе. Это удобно тем, кто хочет именно подработку, а не постоянную занятость, и не готов подстраивать весь образ жизни под ночной режим.

Чем сторож на подработке отличается от штатного сторожа

Часть объектов держит сторожа в штате на постоянной основе, а часть ищет именно подработчиков - людей, готовых закрывать смены нерегулярно, подменять штатного сотрудника в отпуске или на больничном, выходить в пиковые по нагрузке периоды.

Для подработки это обычно означает более гибкий график по договорённости: можно взять несколько смен в месяц, а не подписываться на постоянный график сразу. Оплата за разовую подмену иногда выше в пересчёте на смену, чем у штатного сотрудника с окладом, - работодателю проще заплатить больше за конкретную закрытую смену, чем оставить объект вовсе без присмотра.

Минус такого формата - меньше стабильности: количество смен в месяц может сильно колебаться в зависимости от того, как часто штатные сотрудники объекта уходят на больничный или в отпуск. Тем, кому нужен предсказуемый доход, стоит уточнять у работодателя, сколько смен в месяц реально удаётся получать на практике, а не ориентироваться на теоретический максимум из объявления.

Плюсы и минусы подработки ночным сторожем

Из плюсов - невысокая по сравнению со многими другими подработками физическая нагрузка, тишина и возможность заниматься своими делами в свободные от обхода минуты, если это не запрещено правилами объекта. Доплата за ночные часы гарантирована законом, а не остаётся на усмотрение работодателя.

Из минусов - сбитый режим сна, который переносится тяжелее, чем кажется поначалу, особенно если приходится совмещать с дневными делами или основной работой. Ответственность за имущество на объекте выше, чем может показаться на словах: в случае кражи или пожара именно к сторожу возникнут первые вопросы, поэтому важно с самого начала понимать зону своей ответственности и не соглашаться на функции, которые формально не входят в обязанности сторожа.

Ещё один момент, о котором часто забывают на собеседовании, - бытовые условия на самом посту. Одно дело охранять тёплое помещение с электричеством и туалетом, и совсем другое - сидеть в вагончике на стройке без отопления зимой. Прежде чем соглашаться на подработку, стоит лично посмотреть на место, где предстоит проводить ночь, а не полагаться только на описание в объявлении: это тот случай, когда реальность на объекте может сильно отличаться от того, что обещали на словах.